$123,300
médiane · par an, USD annualisé
$24.16/h
par heure · USD
Associate Director, Drug Safety
Drug Safety Associate III
Drug Safety Associate II
Senior Specialist I, Patient Safety & Pharmacovigilance (Clinical Trial Safety Operations)
Associate Specialist Drug Safety
Specialist I, Patient Safety and Pharmacovigilance Operations
Pharmacy Technician, StaffFlex StaffFlex contract
Pharmacy Technician, StaffFlex contract
Pharmacy Technician, StaffFlex contract, Evenings
Pharmacy Manager, Registered Pharmacy Technician (RPhT)
Pharmacy Manager, Registered Pharmacy Technician (RPhT) (1 Year contract)
Pharmacy Manager, Registered Pharmacy Technician (RPhT)
Ambulatory Pharmacy Technician, Lead
Sr Pharmacy Automation Technician
Ambulatory Pharmacy Technician, Lead
Inpatient Pharmacy Technician II, Bay Area Float Pool
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Exelixis
|
$142,000 | 2 |
Corcept Therapeutics
|
$98,375 | 2 |
Iambic Therapeutics, Inc
|
$184,500 | 1 |
MSD
|
$92,550 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 4,762 |
Option Care Health
|
$53,123 | 77 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $63,430 | 41 |
Advocate Health
|
$56,836 | 41 |
| AD AdventHealth | $52,510 | 41 |
Cardinal Health
|
$40,976 | 38 |
| BU Brown University Health | $54,522 | 34 |
Guardian Pharmacy Services
|
$42,640 | 28 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $99,965 | 7 |
| London | $55,175 | 34 |
| Denver | $52,988 | 16 |
| Boston | $50,263 | 33 |
| Seattle | $50,190 | 11 |
| Chicago | $50,024 | 23 |
| New York | $49,920 | 33 |
| Atlanta | $43,160 | 20 |
| Paris | $43,160 | 4 |
| Los Angeles | $41,746 | 16 |
La médiane pour Pharmacovigilance est de $123,300 par an (généralement $99,500–$149,875), contre $24.16/h pour Pharmacy Technician ($22.00/h–$27.33/h). Cela place Pharmacovigilance environ 145% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Pharmacovigilance et Pharmacy Technician sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.