$108,163
médiane · par an, USD annualisé
$24.15/h
par heure · USD
Senior Patient Safety and Pharmacovigilance Operations Specialist II
Senior Specialist I, Postmarketing Patient Safety and Pharmacovigilance Operations
Senior Medical Officer-Infectious Diseases & Pharmacovigilance
Pharmacovigilance QA Auditor Specialist
Pharmacovigilance Specialist - US - Remote
Drug Safety Associate - Bilingual - French - 12-Month Contract
Supervisor, Pharmacy Technician Operations, Specialty Pharmacy
Pharmacy Manager, Registered Pharmacy Technician (RPhT)
Pharmacy Manager, Registered Pharmacy Technician (RPhT)
Pharmacy Manager, Registered Pharmacy Technician (RPhT) (1 Year contract)
Inpatient Pharmacy Technician II
Hospital Pharmacy Technician
Pharmacy Technician Supervisor
Ambulatory Pharmacy Technician II
Infusion Pharmacy Technician, Oncology
Infusion Pharmacy Technician, Oncology
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Corcept Therapeutics
|
$160,425 | 2 |
| GU Guidehouse | $113,000 | 1 |
Johnson & Johnson
|
$103,325 | 1 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $74,500 | 1 |
Cencora
|
$31,298 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 5,107 |
Option Care Health
|
$51,917 | 66 |
Advocate Health
|
$56,836 | 61 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $63,430 | 45 |
Cardinal Health
|
$43,992 | 39 |
| AD AdventHealth | $52,000 | 35 |
Loblaw
|
$56,498 | 24 |
| BU Brown University Health | $54,522 | 24 |
La médiane pour Pharmacovigilance est de $108,163 par an (généralement $81,706–$133,888), contre $24.15/h pour Pharmacy Technician ($22.00/h–$27.33/h). Cela place Pharmacovigilance environ 115% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Pharmacovigilance et Pharmacy Technician sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.