Salaire médian
$104,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$75.9k – $133.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
12.4%
57 sur 460 postes
Postes en ligne
460
ouverts en ce moment
Staff Platform Engineer - EU
AI Compiler Engineer
Internist
Staff Core Platform Engineer
Sr AI Engineer | Remote - Europe | TS/Vue/NodeJS
Engineering Manager - EU
Sr Growth Engineer (Fullstack TS/Vue/NodeJS)
Senior Product Engineer (TS/NodeJS/Vue)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Elastic
|
$109,513 | 12 |
n8n
|
$142,360 | 7 |
Mindrift
|
$104,000 | 5 |
Invisible Agency
|
$46,280 | 4 |
Referral Board
|
$131,230 | 3 |
BAYADA Home Health Care
|
$83,200 | 3 |
Bergen Logistics
|
$52,000 | 3 |
Ashby
|
$203,496 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Project Manager | $171,763 | 3 |
| Sales | $141,632 | 12 |
| Customer Success | $140,892 | 10 |
| Product Manager | $140,880 | 7 |
| Software Engineer | $131,230 | 22 |
| Nurse | $97,500 | 6 |
| Marketing Manager | $62,400 | 4 |
Voir tous les postes à Norway
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Le salaire médian pour les postes à Norway est de $104,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $75,920 (25e percentile) et $133,635 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,520 à $170,700.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 460 postes à Norway actifs sur JobsRadar, dont 57 (12.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Norway bien payés figurent Ashby, EnCharge AI, Greenlife Healthcare Staffing and n8n.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.