Salários em Norway.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Norway, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$104,851

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$76.7k – $127k

percentil 25–75

Divulgando salário

8.6%

30 de 350 funções

Vagas ativas

350

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -9.1%
$115,294 $104,851

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$76.7k 25º
$104.9k Mediana
$127k 75º
$45.8k
$209.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $16.6k – $416k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Mindrift $114,400 8
Elastic $105,703 4
Remote $78,686 4
Invisible Agency $46,280 4
EA EnCharge AI $216,250 2
Ashby $179,058 2
Referral Board $116,337 2
Toloka Annotators $45,760 2

Vagas mais bem pagas em Norway

Função Mediana Funções
Product Manager $148,835 3
Software Engineer $126,972 13
Sales $78,686 6
Project Manager $78,686 6
Recruiter $78,686 6

Ver todas as vagas em Norway

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Quanto pagam vagas em Norway?

O salário mediano para vagas em Norway é $104,851 por ano. A maior parte dos salários fica entre $76,700 (percentil 25) e $126,972 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $45,760 a $209,497.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 350 vagas em Norway ativas na JobsRadar, das quais 30 (8.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Norway bem pagas incluem Mindrift, Ashby, EnCharge AI and The Humane League.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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