Salaires à Munich.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Munich, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$93,360

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$69.8k – $125.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

12%

194 sur 1,623 postes

Postes en ligne

1,623

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -1.2%
$94,458 $93,360

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$69.8k 25e
$93.4k Médiane
$125.5k 75e
$39.5k
$197.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $10.9k – $3,750k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
The Exploration Company $88,369 60
Air Apps $66,639 16
Applied Intuition $105,000 9
Langfuse $145,499 7
Mindrift $124,800 7
Finto $75,660 7
Mercura $10,976 7
Smartsheet $105,774 5

Les postes les mieux payés à Munich

Poste Médiane Postes
Recruiter $148,094 12
Customer Success $116,688 40
Sales $115,779 61
Project Manager $98,480 12
Software Engineer $98,333 73
Marketing Manager $87,599 14
Product Manager $82,823 18
DevOps $68,676 8
Data Analyst $47,524 3
Financial Analyst $47,524 3

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Combien paient les postes à Munich ?

Le salaire médian pour les postes à Munich est de $93,360 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $69,775 (25e percentile) et $125,490 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,546 à $197,760.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,623 postes à Munich actifs sur JobsRadar, dont 194 (12%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Munich bien payés figurent Infosys Consulting - Europe, OpenAI, Braze and Mindrift.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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