Salaire médian
$93,360
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$69.8k – $125.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
12%
194 sur 1,623 postes
Postes en ligne
1,623
ouverts en ce moment
Associate Partner SAP - Digital Platforms - Germany
Account Director, Large Enterprise | Retail
Account Director, Large Enterprise | Healthcare & Life Sciences
Account Executive, Enterprise
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Enterprise Sales Leader
Managing Director
Sales Director, DACH
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
The Exploration Company
|
$88,369 | 60 |
Air Apps
|
$66,639 | 16 |
Applied Intuition
|
$105,000 | 9 |
Langfuse
|
$145,499 | 7 |
Mindrift
|
$124,800 | 7 |
Finto
|
$75,660 | 7 |
Mercura
|
$10,976 | 7 |
Smartsheet
|
$105,774 | 5 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Recruiter | $148,094 | 12 |
| Customer Success | $116,688 | 40 |
| Sales | $115,779 | 61 |
| Project Manager | $98,480 | 12 |
| Software Engineer | $98,333 | 73 |
| Marketing Manager | $87,599 | 14 |
| Product Manager | $82,823 | 18 |
| DevOps | $68,676 | 8 |
| Data Analyst | $47,524 | 3 |
| Financial Analyst | $47,524 | 3 |
Voir tous les postes à Munich
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Le salaire médian pour les postes à Munich est de $93,360 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $69,775 (25e percentile) et $125,490 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,546 à $197,760.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,623 postes à Munich actifs sur JobsRadar, dont 194 (12%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Munich bien payés figurent Infosys Consulting - Europe, OpenAI, Braze and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.