Gehälter in Munich.

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Mediangehalt

$93,360

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$69.8k – $125.5k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

12%

194 von 1,623 Stellen

Aktive Stellen

1,623

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -1.2%
$94,458 $93,360

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$69.8k 25.
$93.4k Median
$125.5k 75.
$39.5k
$197.8k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $10.9k – $3,750k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
The Exploration Company $88,381 59
Air Apps $66,639 16
Applied Intuition $105,000 9
Langfuse $145,499 7
Mindrift $124,800 7
Finto $75,660 7
Mercura $10,976 7
Smartsheet $105,774 5

Bestbezahlte Stellen in Munich

Stelle Median Stellen
Recruiter $148,094 12
Sales $115,596 60
Customer Success $115,000 39
Software Engineer $98,333 73
Project Manager $98,333 11
Marketing Manager $86,955 13
Product Manager $77,402 17
DevOps $68,676 8
Data Analyst $47,524 3
Financial Analyst $47,524 3

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Wie viel zahlen Stellen in Munich?

Das Mediangehalt für Stellen in Munich beträgt $93,360 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $69,775 (25. Perzentil) und $125,490 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $39,546 bis $197,760 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,623 aktiven Stellen in Munich auf JobsRadar berechnet, von denen 194 (12%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Munich einstellen, gehören Infosys Consulting - Europe, OpenAI, Braze and Mindrift.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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