Mediangehalt
$99,482
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$67.9k – $152.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
7.2%
118 von 1,641 Stellen
Aktive Stellen
1,641
gerade offen
Associate Partner SAP - Digital Platforms - Germany
Regional General Manager, DACH
Enterprise Sales Leader
Enterprise Account Executive, Industries
Enterprise Account Executive, Financial Services
VP Sales, EMEA
Sales Director, DACH
Strategic Account Executive Okta
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Air Apps
|
$66,038 | 16 |
Uncountable Inc.
|
$100,000 | 9 |
Mercura
|
$11,231 | 7 |
Finto
|
$77,861 | 6 |
Anthropic
|
$267,787 | 5 |
Zeit AI (YC S24)
|
$157,180 | 5 |
Langfuse
|
$144,187 | 4 |
Asana
|
$135,314 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $150,919 | 11 |
| Sales | $118,345 | 60 |
| Software Engineer | $105,000 | 39 |
| Customer Success | $103,836 | 33 |
| Product Manager | $100,000 | 20 |
| Project Manager | $100,000 | 7 |
| Marketing Manager | $86,955 | 15 |
| DevOps | $64,596 | 7 |
| Data Scientist | $11,231 | 9 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $102,734 | 106 |
| Part-time | $32.00/Std. | 6 |
| Internship | $33,576 | 6 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Munich beträgt $99,482 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $67,912 (25. Perzentil) und $152,105 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $29,943 bis $218,874 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,641 aktiven Stellen in Munich auf JobsRadar berechnet, von denen 118 (7.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Munich einstellen, gehören Infosys Consulting - Europe, Notion, Sierra and Anthropic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.