Salaire médian
$81,494
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$50.1k – $132.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
29.4%
1,151 sur 3,916 postes
Postes en ligne
3,916
ouverts en ce moment
VP of Sales - Public Sector
Medical Channel Strategy and Engagement Lead
Staff Research Engineer, Model Efficiency
Senior ML Systems Engineer, Frameworks & Tooling
Senior Member of Technical Staff, Multimodal AI
Senior Member of Technical Staff, Synthetic Data
Member of Technical Staff, Training Performance Engineer
Member of Technical Staff, Data Analysis and Evaluation
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $247,500 | 29 |
| Product Manager | $150,650 | 7 |
| Sales | $117,017 | 30 |
| Project Manager | $110,625 | 8 |
| Marketing Manager | $92,250 | 8 |
| Customer Success | $90,036 | 3 |
| Financial Analyst | $50,691 | 4 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $94,450 | 775 |
| Part-time | $17.83/h | 364 |
| Contract | $17.83/h | 6 |
| Internship | $35.00/h | 8 |
Voir tous les postes à Montreal
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Le salaire médian pour les postes à Montreal est de $81,494 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $50,059 (25e percentile) et $132,200 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,076 à $200,485.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,916 postes à Montreal actifs sur JobsRadar, dont 1,151 (29.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Montreal bien payés figurent Cohere and Pfizer.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.