Salaires à Montreal.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Montreal, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$122,638

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$78k – $206.7k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

14%

208 sur 1,489 postes

Postes en ligne

1,489

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +13.1%
$108,414 $122,638

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$78k 25e
$122.6k Médiane
$206.7k 75e
$48.4k
$247.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.4k – $3,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Cohere $206,683 39
Baseten $247,500 22
Keywords Studios $56,788 12
CA Capco $97,248 9
AP AppDirect $79,386 9
Ashby $176,800 7
Serve Robotics $245,250 6
Aviso Wealth $66,500 6

Les postes les mieux payés à Montreal

Poste Médiane Postes
Software Engineer $206,683 54
Data Scientist $206,683 3
DevOps $140,000 9
Project Manager $120,750 17
UX Designer $112,158 4
Product Manager $112,000 42
Recruiter $112,000 23
Customer Success $107,500 53
Sales $101,683 56
Marketing Manager $100,000 21

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Combien paient les postes à Montreal ?

Le salaire médian pour les postes à Montreal est de $122,638 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $78,000 (25e percentile) et $206,683 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $48,385 à $247,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,489 postes à Montreal actifs sur JobsRadar, dont 208 (14%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Montreal bien payés figurent Valtech, Eli Health, G2i Inc. and Baseten.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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