Mediangehalt
$81,494
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$50.1k – $132.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
29.4%
1,151 von 3,916 Stellen
Aktive Stellen
3,916
gerade offen
VP of Sales - Public Sector
Medical Channel Strategy and Engagement Lead
Staff Research Engineer, Model Efficiency
Senior ML Systems Engineer, Frameworks & Tooling
Senior Member of Technical Staff, Multimodal AI
Senior Member of Technical Staff, Synthetic Data
Member of Technical Staff, Training Performance Engineer
Member of Technical Staff, Data Analysis and Evaluation
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $247,500 | 29 |
| Product Manager | $150,650 | 7 |
| Sales | $117,017 | 30 |
| Project Manager | $110,625 | 8 |
| Marketing Manager | $92,250 | 8 |
| Customer Success | $90,036 | 3 |
| Financial Analyst | $50,691 | 4 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $94,450 | 773 |
| Part-time | $17.83/Std. | 364 |
| Contract | $17.83/Std. | 6 |
| Internship | $35.00/Std. | 8 |
Alle Stellen in Montreal ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Stellen in Montreal beträgt $81,494 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $50,059 (25. Perzentil) und $132,200 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,076 bis $200,485 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 3,916 aktiven Stellen in Montreal auf JobsRadar berechnet, von denen 1,151 (29.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Montreal einstellen, gehören Cohere and Pfizer.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.