Mediangehalt
$111,607
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$65k – $236.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
13.1%
199 von 1,519 Stellen
Aktive Stellen
1,519
gerade offen
Senior Account Executive - Montreal/Atlantic Canada
Audio Inference Engineer, Model Efficiency
Member of Technical Staff, Integration/RL Team (Research Engineer)
Senior ML Systems Engineer, Frameworks & Tooling
Member of Technical Staff, Training Performance Engineer
Member of Technical Staff, Training Infra Engineer
Member of Technical Staff, Multilingual
Senior Member of Technical Staff, Safety and Security for Agents
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Cohere
|
$257,500 | 37 |
Baseten
|
$247,500 | 25 |
| AP AppDirect | $84,685 | 21 |
Keywords Studios
|
$49,964 | 9 |
Ashby
|
$229,288 | 6 |
Lyft
|
$72,506 | 6 |
Aviso Wealth
|
$49,077 | 6 |
Spiria
|
$107,500 | 5 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $247,500 | 52 |
| Project Manager | $146,370 | 22 |
| UX Designer | $107,118 | 4 |
| Customer Success | $103,714 | 50 |
| DevOps | $99,929 | 9 |
| Sales | $97,000 | 55 |
| Product Manager | $94,197 | 43 |
| Recruiter | $91,806 | 25 |
| Marketing Manager | $73,502 | 16 |
| Data Analyst | $72,005 | 3 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Montreal beträgt $111,607 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $64,963 (25. Perzentil) und $236,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $40,491 bis $276,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,519 aktiven Stellen in Montreal auf JobsRadar berechnet, von denen 199 (13.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Montreal einstellen, gehören Cohere.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.