Mediangehalt
$122,638
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$78k – $206.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
14%
208 von 1,489 Stellen
Aktive Stellen
1,489
gerade offen
Shopify Practice Director
User Acquisition Manager
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Engineering Manager - Forward Deployed Engineering (LLM)
Software Engineer- GPU Fabric Observability
Member of Technical Staff, Multilingual
Software Engineer - Model Products
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Cohere
|
$206,683 | 39 |
Baseten
|
$247,500 | 22 |
Keywords Studios
|
$56,788 | 12 |
| CA Capco | $97,248 | 9 |
| AP AppDirect | $79,386 | 9 |
Ashby
|
$176,800 | 7 |
Serve Robotics
|
$245,250 | 6 |
Aviso Wealth
|
$66,500 | 6 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $206,683 | 54 |
| Data Scientist | $206,683 | 3 |
| DevOps | $140,000 | 9 |
| Project Manager | $120,750 | 17 |
| UX Designer | $112,158 | 4 |
| Product Manager | $112,000 | 42 |
| Recruiter | $112,000 | 23 |
| Customer Success | $107,500 | 53 |
| Sales | $101,683 | 56 |
| Marketing Manager | $100,000 | 21 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Montreal beträgt $122,638 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $78,000 (25. Perzentil) und $206,683 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $48,385 bis $247,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,489 aktiven Stellen in Montreal auf JobsRadar berechnet, von denen 208 (14%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Montreal einstellen, gehören Valtech, Eli Health, G2i Inc. and Baseten.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.