Salaire médian
$17.83/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.83/h – $18.48/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
64.9%
364 sur 561 postes
Postes en ligne
561
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Licensed Physician (MD/DO) - Freelance AI Trainer
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Physician (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Managing Consultant, Environment, Health and Safety (EHS) Auditor (Casual)
Reporter/Editor (Weekends) / Reporter/rédacteur(trice) (week-ends)
Teaching Assistant - NEUR 631 - 001
Teaching Assistant - NEUR 531-503
Chef Partner
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Loblaw
|
$37,076 | 339 |
UPS
|
$37,440 | 4 |
VF Corporation
|
$27,868 | 4 |
Mindrift
|
$145,600 | 3 |
McGill University
|
$79,997 | 2 |
Extendicare
|
$62,286 | 2 |
| TB TD Bank | $52,686 | 2 |
Nike
|
$36,400 | 2 |
Voir tous les postes à Montreal
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Montreal est de $17.83/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.83/h (25e percentile) et $18.48/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.40/h à $31.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 561 postes en Part-time à Montreal actifs sur JobsRadar, dont 364 (64.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Montreal bien payés figurent Mindrift, ERM, The Canadian Press and McGill University.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.