Salaire médian
$21,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$16.2k – $30k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
20.9%
37 sur 177 postes
Postes en ligne
177
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Quantity Surveyor - Roofing & Cladding
Senior Full Stack Engineer
Senior Dev Ops Engineer
Design Engineer - Roofing & Cladding
Senior Quality Engineer
Senior Quality Engineer- AI Augmented
Nurse
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$19,200 | 19 |
|
Job Bridge Global
|
$71,846 | 4 |
|
Peek
|
$62,677 | 4 |
HireHawk
|
$19,200 | 3 |
|
Mindrift
|
$52,000 | 2 |
FreedUp
|
$17,400 | 2 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 2 |
House Buyers of America
|
$26,000 | 1 |
Les postes les mieux payés à Monterrey
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $60,797 | 7 |
| Product Manager | $45,398 | 4 |
| Customer Success | $30,000 | 3 |
| Sales | $27,000 | 11 |
| Recruiter | $21,000 | 5 |
| Project Manager | $19,200 | 3 |
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Combien paient les postes à Monterrey ?
Le salaire médian pour les postes à Monterrey est de $21,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16,200 (25e percentile) et $30,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,912 à $62,947.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 177 postes à Monterrey actifs sur JobsRadar, dont 37 (20.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Monterrey bien payés figurent Job Bridge Global, Peek and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.