Salario medio
$21,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$16.2k – $30k
percentil 25–75
Revelan el salario
20.9%
37 de 177 puestos
Puestos activos
177
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Quantity Surveyor - Roofing & Cladding
Senior Full Stack Engineer
Senior Dev Ops Engineer
Design Engineer - Roofing & Cladding
Senior Quality Engineer
Senior Quality Engineer- AI Augmented
Nurse
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$19,200 | 19 |
|
Job Bridge Global
|
$71,846 | 4 |
|
Peek
|
$62,677 | 4 |
HireHawk
|
$19,200 | 3 |
|
Mindrift
|
$52,000 | 2 |
FreedUp
|
$17,400 | 2 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 2 |
House Buyers of America
|
$26,000 | 1 |
Puestos mejor pagados en Monterrey
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $60,797 | 7 |
| Product Manager | $45,398 | 4 |
| Customer Success | $30,000 | 3 |
| Sales | $27,000 | 11 |
| Recruiter | $21,000 | 5 |
| Project Manager | $19,200 | 3 |
Ver todos los puestos en Monterrey
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¿Cuánto pagan los puestos en Monterrey?
El salario medio de los puestos en Monterrey es de $21,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16,200 (percentil 25) y $30,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,912 a $62,947.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 177 puestos en Monterrey activos en JobsRadar, de los cuales 37 (20.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Monterrey bien pagados están Job Bridge Global, Peek and Mindrift.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.