Salaire médian
$50,484
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$38.4k – $67.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
24%
128 sur 533 postes
Postes en ligne
533
ouverts en ce moment
Lakebase Sales Specialist
Enterprise Account Executive
Manager, Delivery Solutions Architects
Partner Sales Director - Italy
Manager, Field Engineering Italy
Sales Development Representative
Regional Sales Manager
Legal Engineer, Law Firms
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Satispay
|
$56,007 | 32 |
| JS JD Sports | $20,746 | 14 |
| WM WPP Media | $44,011 | 10 |
Deliveroo
|
$43,942 | 8 |
Moneyfarm
|
$46,137 | 6 |
Databricks
|
$164,285 | 4 |
Legora AB
|
$111,072 | 4 |
EdgeConneX
|
$49,728 | 4 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Project Manager | $76,810 | 10 |
| Customer Success | $62,733 | 23 |
| Marketing Manager | $57,342 | 19 |
| Software Engineer | $56,031 | 18 |
| Product Manager | $56,007 | 32 |
| Data Analyst | $51,457 | 7 |
| Financial Analyst | $51,457 | 7 |
| Accountant | $49,607 | 3 |
| Sales | $49,456 | 52 |
| Recruiter | $45,275 | 7 |
Voir tous les postes à Milan
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Le salaire médian pour les postes à Milan est de $50,484 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $38,388 (25e percentile) et $67,342 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $27,138 à $105,580.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 533 postes à Milan actifs sur JobsRadar, dont 128 (24%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Milan bien payés figurent Databricks, UiPath, Appian Corporation and iBanFirst.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.