Mediangehalt
$50,484
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$38.4k – $67.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
24%
128 von 533 Stellen
Aktive Stellen
533
gerade offen
Lakebase Sales Specialist
Enterprise Account Executive
Manager, Delivery Solutions Architects
Partner Sales Director - Italy
Manager, Field Engineering Italy
Sales Development Representative
Regional Sales Manager
Legal Engineer, Law Firms
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Satispay
|
$56,007 | 32 |
| JS JD Sports | $20,746 | 14 |
| WM WPP Media | $44,011 | 10 |
Deliveroo
|
$43,942 | 8 |
Moneyfarm
|
$46,137 | 6 |
Databricks
|
$164,285 | 4 |
Legora AB
|
$111,072 | 4 |
EdgeConneX
|
$49,728 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Project Manager | $76,810 | 10 |
| Customer Success | $62,733 | 23 |
| Marketing Manager | $57,342 | 19 |
| Software Engineer | $56,031 | 18 |
| Product Manager | $56,007 | 32 |
| Data Analyst | $51,457 | 7 |
| Financial Analyst | $51,457 | 7 |
| Accountant | $49,607 | 3 |
| Sales | $49,456 | 52 |
| Recruiter | $45,275 | 7 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Milan beträgt $50,484 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $38,388 (25. Perzentil) und $67,342 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $27,138 bis $105,580 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 533 aktiven Stellen in Milan auf JobsRadar berechnet, von denen 128 (24%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Milan einstellen, gehören Databricks, UiPath, Appian Corporation and iBanFirst.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.