Mediangehalt
$56,020
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$39.4k – $78.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
23.6%
351 von 1,485 Stellen
Aktive Stellen
1,485
gerade offen
Founding Account Executive, Southern Europe
Lakebase Sales Specialist
Enterprise Account Executive
CyberSecurity Sales Specialist (Enterprise Italy)
Senior Director, Market Access & Reimbursement Italy
Senior Sales Manager - Proposals
Senior Director, Medical Strategy Lead - Rheumatology
Manager, Delivery Solutions Architects
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Satispay
|
$66,711 | 30 |
| JS JD Sports | $21,075 | 24 |
Fiserv
|
$78,233 | 13 |
IQVIA
|
$70,004 | 13 |
|
|
$41,540 | 13 |
LuxExperience
|
$31,232 | 12 |
| MA Marsh | $49,906 | 10 |
Moneyfarm
|
$47,093 | 10 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Product Manager | $88,001 | 11 |
| Project Manager | $78,233 | 3 |
| Software Engineer | $66,642 | 11 |
| Data Analyst | $49,974 | 3 |
| Accountant | $40,550 | 3 |
| Sales | $33,635 | 38 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $60,713 | 317 |
| Part-time | $20,584 | 20 |
| Contract | $27,816 | 7 |
| Internship | $27,722 | 7 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Milan beträgt $56,020 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $39,406 (25. Perzentil) und $78,233 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $29,474 bis $111,587 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,485 aktiven Stellen in Milan auf JobsRadar berechnet, von denen 351 (23.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Milan einstellen, gehören Telnyx, Databricks, UiPath and Hewlett Packard Enterprise.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.