Salaire médian
$161,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$125k – $183.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.7%
49 sur 93 postes
Postes en ligne
93
ouverts en ce moment
Principal Nuclear Materials Engineer
Materials Scientist / Engineer
Materials Engineer (New Grad December 2026)
Materials Engineer (New Grad Summer 2027)
Principal TPS Materials Engineer
Senior Data Engineer, Bioinformatics, Cheminformatics, Materials
Senior Materials Engineer, Ceramic Fabrication
Senior Materials Engineer, Diagnostics
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$170,000 | 7 |
Helion
|
$200,000 | 5 |
SpaceX
|
$115,000 | 5 |
Freeform
|
$249,600 | 3 |
Relativity Space
|
$155,000 | 2 |
General Matter
|
$145,000 | 2 |
Antares
|
$141,250 | 2 |
Neuralink
|
$116,900 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Los Angeles | $163,750 | 8 |
| San Francisco | $140,500 | 4 |
Voir tous les postes Materials Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Materials Engineer est de $161,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $125,000 (25e percentile) et $183,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $108,750 à $201,900.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 93 postes Materials Engineer actifs sur JobsRadar, dont 49 (52.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Materials Engineer bien payés figurent Helion, micro1, Freeform and Inversion.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.