Salário mediano
$155,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$108.8k – $170.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
48.4%
31 de 64 funções
Vagas ativas
64
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Principal Nuclear Materials Engineer
Materials & Processes Engineer
Senior Materials Engineer, Dielectrics
Senior Materials Engineer, Diagnostics
Senior Materials Engineer, Ceramic Fabrication
Staff Materials & Processes Engineer, Structural Composites
Materials Engineer
Materials Engineer
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
SpaceX
|
$108,750 | 6 |
|
Helion
|
$200,000 | 5 |
Anduril Industries
|
$170,000 | 5 |
|
Relativity Space
|
$155,000 | 3 |
|
Neuralink
|
$116,900 | 2 |
|
Archer
|
$232,500 | 1 |
| DE DeepMind | $171,500 | 1 |
Freeform
|
$162,500 | 1 |
Salário de Materials Engineer por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Los Angeles | $132,500 | 3 |
Ver todas as vagas de Materials Engineer
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Quanto pagam vagas de Materials Engineer?
O salário mediano para vagas de Materials Engineer é $155,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $108,750 (percentil 25) e $170,750 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $100,000 a $200,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 64 vagas de Materials Engineer ativas na JobsRadar, das quais 31 (48.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Materials Engineer bem pagas incluem Helion, Archer, Relativity Space and Neuralink.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.