Salaires à Manila.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Manila, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$23,991

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$15.5k – $63.1k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

5.5%

80 sur 1,465 postes

Postes en ligne

1,465

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +73.8%
$13,800 $23,991

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$15.5k 25e
$24k Médiane
$63.1k 75e
$12.6k
$156k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $8.4k – $3,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
HireHawk $19,800 12
Rimes Technologies $156,000 11
D2B $24,965 10
Hire Hangar $13,800 8
Payscale $12,998 6
AU Auctane $416,000 3
Getwingapp $62,400 3
YouTrip $31,200 3

Les postes les mieux payés à Manila

Poste Médiane Postes
Financial Analyst $156,000 6
Data Analyst $50,400 11
Recruiter $48,350 4
Software Engineer $37,034 6
Project Manager $36,620 6
UX Designer $31,200 3
Marketing Manager $27,040 11
Customer Success $21,792 18
Product Manager $21,492 14
Sales $14,560 25

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Combien paient les postes à Manila ?

Le salaire médian pour les postes à Manila est de $23,991 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15,450 (25e percentile) et $63,050 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,627 à $156,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,465 postes à Manila actifs sur JobsRadar, dont 80 (5.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Manila bien payés figurent D2B, PRISM+, Gotham Enterprises Ltd and Auctane.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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