Salaire médian
$17,120
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$13.3k – $26k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
10.3%
151 sur 1,468 postes
Postes en ligne
1,468
ouverts en ce moment
Logistics Specialist and Expeditor – Philippines
Customer Implementation Specialist - US Payroll
Professional Services Senior Software Engineer
High Volume (TOFU) Recruiter
Full Stack Engineer
Senior Technical PM – Mobile & App Store
Operations Specialist
Freelance Presentation Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
D2B
|
$15,118 | 48 |
Hunt St
|
$18,477 | 27 |
Hire Hangar
|
$27,000 | 23 |
Getwingapp
|
$8,478 | 8 |
HireHawk
|
$18,600 | 7 |
Payscale
|
$16,856 | 5 |
Core-VA Solutions
|
$14,560 | 4 |
Snappr
|
$7,154 | 4 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $44,929 | 6 |
| Marketing Manager | $27,000 | 15 |
| Product Manager | $24,000 | 11 |
| Data Analyst | $23,827 | 13 |
| Financial Analyst | $23,827 | 7 |
| Customer Success | $19,715 | 17 |
| Project Manager | $18,785 | 11 |
| Accountant | $18,428 | 10 |
| Sales | $17,264 | 36 |
| Recruiter | $16,897 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes à Manila est de $17,120 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13,319 (25e percentile) et $25,987 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,356 à $34,636.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,468 postes à Manila actifs sur JobsRadar, dont 151 (10.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Manila bien payés figurent SMX, Workstream, HumanSignal and Hire Hangar.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.