Salarios en Manila.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Manila, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$23,982

por año · USD anualizado

Rango típico

$14.8k – $62.4k

percentil 25–75

Revelan el salario

5.5%

81 de 1,468 puestos

Puestos activos

1,468

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +73.8%
$13,800 $23,982

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$14.8k p25
$24k Mediana
$62.4k p75
$12.6k
$156k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $8.4k – $1,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
HireHawk $19,800 12
Rimes Technologies $156,000 11
D2B $22,588 10
Hire Hangar $13,800 8
Payscale $12,998 6
AU Auctane $416,000 3
Getwingapp $62,400 3
YouTrip $31,200 3

Puestos mejor pagados en Manila

Puesto Mediana Puestos
Financial Analyst $156,000 6
Recruiter $48,350 4
Data Analyst $40,672 10
Software Engineer $37,034 6
Project Manager $36,620 6
UX Designer $31,200 3
Marketing Manager $27,040 11
Customer Success $21,792 18
Product Manager $21,492 14
Sales $14,560 25

Ver todos los puestos en Manila

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¿Cuánto pagan los puestos en Manila?

El salario medio de los puestos en Manila es de $23,982 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $14,793 (percentil 25) y $62,400 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,600 a $156,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,468 puestos en Manila activos en JobsRadar, de los cuales 81 (5.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Manila bien pagados están PRISM+, Gotham Enterprises Ltd, Auctane and Twoconnect.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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