Salaire médian
$31,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$11.7k – $61.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
4.7%
86 sur 1,814 postes
Postes en ligne
1,814
ouverts en ce moment
Head of Advertising & Performance Marketing
Head of Advertising Performance Marketing
Head of Performance Marketing
Performance Marketing Manager
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Malay Voice Acting Specialist - Freelance AI Trainer Project
Cantonese Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$12,480 | 15 |
YouTrip
|
$31,200 | 14 |
Mindrift
|
$90,480 | 10 |
Fuku
|
$20,000 | 10 |
Shopback
|
$11,440 | 10 |
Remote
|
$70,813 | 6 |
Hire with Reef
|
$27,000 | 3 |
Toloka Annotators
|
$37,440 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Customer Success | $93,063 | 4 |
| Recruiter | $79,375 | 9 |
| Software Engineer | $62,400 | 7 |
| Project Manager | $48,375 | 5 |
| Product Manager | $31,200 | 18 |
| Marketing Manager | $31,200 | 13 |
| Accountant | $31,200 | 3 |
| Financial Analyst | $31,200 | 4 |
| Data Analyst | $26,000 | 4 |
| DevOps | $22,344 | 3 |
Voir tous les postes à Malaysia
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Le salaire médian pour les postes à Malaysia est de $31,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $11,700 (25e percentile) et $61,688 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,400 à $113,900.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,814 postes à Malaysia actifs sur JobsRadar, dont 86 (4.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Malaysia bien payés figurent Fuku, PRISM+, Mindrift and Invisible Agency.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.