Mediangehalt
$31,200
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$11.7k – $61.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
4.7%
86 von 1,814 Stellen
Aktive Stellen
1,814
gerade offen
Head of Advertising & Performance Marketing
Head of Advertising Performance Marketing
Head of Performance Marketing
Performance Marketing Manager
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Malay Voice Acting Specialist - Freelance AI Trainer Project
Cantonese Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$12,480 | 15 |
YouTrip
|
$31,200 | 14 |
Mindrift
|
$90,480 | 10 |
Fuku
|
$20,000 | 10 |
Shopback
|
$11,440 | 10 |
Remote
|
$70,813 | 6 |
Hire with Reef
|
$27,000 | 3 |
Toloka Annotators
|
$37,440 | 2 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Customer Success | $93,063 | 4 |
| Recruiter | $79,375 | 9 |
| Software Engineer | $62,400 | 7 |
| Project Manager | $48,375 | 5 |
| Product Manager | $31,200 | 18 |
| Marketing Manager | $31,200 | 13 |
| Accountant | $31,200 | 3 |
| Financial Analyst | $31,200 | 4 |
| Data Analyst | $26,000 | 4 |
| DevOps | $22,344 | 3 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Malaysia beträgt $31,200 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $11,700 (25. Perzentil) und $61,688 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $10,400 bis $113,900 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,814 aktiven Stellen in Malaysia auf JobsRadar berechnet, von denen 86 (4.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Malaysia einstellen, gehören Fuku, PRISM+, Mindrift and Invisible Agency.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.