Salaires Social Media à Los Angeles.
Ce que paient les postes Social Media à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$81,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$64.3k – $96.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
72%
18 sur 25 postes
Postes en ligne
25
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Creator Community & Scaled Programs Manager
Social Media Manager
Social Media Manager
Community Manager (HOA) | Opportunities Throughout California
Social Media Manager
Social Media Manager
Social Media Project Manager
Community Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$46,800 | 6 |
|
Later
|
$100,000 | 2 |
|
Suno
|
$155,000 | 1 |
|
Hi-Altitude Brands
|
$112,500 | 1 |
|
Actionlife
|
$97,500 | 1 |
|
Omnicom Media
|
$95,000 | 1 |
|
Glossier
|
$94,500 | 1 |
|
1000heads
|
$81,000 | 1 |
Voir tous les postes Social Media
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Combien paient les postes Social Media à Los Angeles ?
Le salaire médian pour les postes Social Media à Los Angeles est de $81,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $64,252 (25e percentile) et $96,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $47,632 à $109,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 25 postes Social Media à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 18 (72%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Social Media à Los Angeles bien payés figurent Suno, Hi-Altitude Brands, Later and Actionlife.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.