Salaires Social Media.

Ce que paient les postes Social Media, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$89,010

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$62.5k – $116k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

37.3%

300 sur 805 postes

Postes en ligne

805

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -40.7%
$150,000 $89,010

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$62.5k 25e
$89k Médiane
$116k 75e
$43.1k
$161k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.4k – $291k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
NoGigiddy $46,800 31
Air Apps $43,068 31
Solidcore $65,584 12
TW Twitch $156,225 8
Later $92,500 6
Airbnb $145,261 4
Assist World $104,000 4
MG Properties $80,500 4

Salaire Social Media par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $134,550 39
Seattle $110,000 11
New York $105,000 54
Boston $92,500 5
Los Angeles $86,750 20
Chicago $79,250 12
Toronto $76,500 5
Atlanta $65,690 8
London $51,216 6
Paris $51,216 4

Voir tous les postes Social Media

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Combien paient les postes Social Media ?

Le salaire médian pour les postes Social Media est de $89,010 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $62,460 (25e percentile) et $116,025 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $43,068 à $161,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 805 postes Social Media actifs sur JobsRadar, dont 300 (37.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Social Media bien payés figurent Scale AI, Anthropic, Airbnb and OpenAI.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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