Mediangehalt
$82,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$57.7k – $103.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
46.5%
694 von 1,492 Stellen
Aktive Stellen
1,492
gerade offen
Enterprise Account Manager- Federal Intelligence Community
Senior Manager - Intelligence Community
Federal Sales Manager, Intelligence Community
Senior Manager, Community Growth & Intelligence
Staff Product Manager, Community Builders
Community Sales Manager
Community Engagement Manager, Data Centers (Indiana & Kentucky)
Community Engagement Manager, Data Centers (Montana & Utah)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Greystar
|
$76,565 | 195 |
NoGigiddy
|
$46,800 | 31 |
Air Apps
|
$41,462 | 31 |
Fairfield Residential
|
$64,397 | 19 |
Solidcore
|
$70,268 | 16 |
Bell Partners
|
$97,500 | 10 |
ChenMed
|
$93,184 | 7 |
Dentsu
|
$75,000 | 7 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $132,500 | 33 |
| New York | $97,500 | 65 |
| Boston | $95,000 | 17 |
| London | $84,323 | 6 |
| Los Angeles | $82,500 | 32 |
| Chicago | $82,500 | 23 |
| Seattle | $82,160 | 15 |
| Toronto | $80,000 | 9 |
| Denver | $61,910 | 22 |
| Austin | $52,000 | 16 |
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Das Mediangehalt für Social Media Stellen beträgt $82,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $57,720 (25. Perzentil) und $103,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $46,384 bis $152,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,492 aktiven Social Media Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 694 (46.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Social Media Stellen einstellen, gehören Hewlett Packard Enterprise, Everfox, Okta and Reddit.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.