Mediangehalt
$165,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$135k – $190k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
52.2%
570 von 1,091 Stellen
Aktive Stellen
1,091
gerade offen
Product Marketing, Messaging Lead
Product Marketing Lead, API Models & Research
Product Marketing Lead, GTM Strategy - Claude for Knowledge Work
Senior Product Marketing Manager
Product Marketing Lead
Sr. Manager, Ads Product Marketing- Ads Automation
Product Marketing Manager, Knowledge Work - Core Products
Product Marketing Manager, Platform
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
KLA
|
$168,350 | 11 |
Braze
|
$153,250 | 8 |
Abbott
|
$170,000 | 7 |
Klaviyo
|
$145,000 | 6 |
OpenAI
|
$299,500 | 5 |
DigitalOcean
|
$215,000 | 5 |
T-Mobile
|
$167,650 | 5 |
MKS Instruments
|
$155,000 | 5 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $202,000 | 7 |
| San Francisco | $195,000 | 127 |
| Seattle | $188,100 | 15 |
| New York | $177,500 | 117 |
| Austin | $174,000 | 18 |
| Denver | $161,799 | 12 |
| Chicago | $147,500 | 29 |
| Atlanta | $147,500 | 4 |
| Boston | $145,000 | 16 |
| London | $139,093 | 9 |
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Das Mediangehalt für Product Marketing Stellen beträgt $165,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $135,000 (25. Perzentil) und $190,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $109,456 bis $213,911 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,091 aktiven Product Marketing Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 570 (52.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Marketing Stellen einstellen, gehören OpenAI, Anthropic, Veeam Software and Goodfire.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.