Mediangehalt
$112,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$85.7k – $140k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.7%
79 von 185 Stellen
Aktive Stellen
185
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Content Marketing Manager, Storytelling
Content Strategist
Founding Content Marketing Manager
Temporary Senior Strategist long form content / YouTube | 20 hrs / week
Product Marketer (Content)
Sr. Content Marketing Manager
Sr. Content Marketing Manager
Sales Enablement Content Strategist
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Esri
|
$133,016 | 3 |
| KA Kalepa | $14,560 | 3 |
Formlabs
|
$116,250 | 2 |
Hire Hangar
|
$25,500 | 2 |
|
space150
|
$208,000 | 1 |
|
Retell AI
|
$205,000 | 1 |
|
Normal Computing Corporation
|
$188,000 | 1 |
|
Basis AI
|
$187,500 | 1 |
Content Marketing Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $141,250 | 9 |
| New York | $130,000 | 9 |
| Austin | $117,500 | 3 |
| Los Angeles | $102,500 | 5 |
| London | $99,110 | 4 |
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Wie viel zahlen Content Marketing Stellen?
Das Mediangehalt für Content Marketing Stellen beträgt $112,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $85,668 (25. Perzentil) und $140,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $66,787 bis $162,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 185 aktiven Content Marketing Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 79 (42.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Content Marketing Stellen einstellen, gehören Retell AI, Normal Computing Corporation, Basis AI and space150.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.