Content Marketing vs SEO

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Content Marketing zahlt beim Median etwa 40% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Content Marketing SEO
$125.8k
$90k
$8.6k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $195.9k

Content Marketing

$125,750

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -10.2%
$140,000 $125,750
$89.4k 25.
$125.8k Median
$150.6k 75.
$75.2k
$183k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $15.9k – $260k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
41.7%
Aktive Stellen
187

SEO

$90,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -10%
$100,000 $90,000
$65.1k 25.
$90k Median
$115k 75.
$21.6k
$150k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $12.7k – $233k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
27%
Aktive Stellen
196

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Kanopi $90,043 4
OpenAI $224,000 2
Esri $133,016 2
Formlabs $116,250 2
Dust $230,000 1
AI Apollo.io $211,900 1
Firecrawl $211,500 1
Snowflake $190,650 1

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Air Apps $46,717 10
Modern Family Law $115,000 4
FP Fresh Prints $83,200 2
Moxie $72,900 2
Omnicom Media $72,500 2
DE DEPT® $65,050 2
Hunt St $19,379 2
Remotely $15,692 2

Content Marketing Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $161,500 13
New York $147,500 7
Boston $108,810 3
Toronto $85,517 3

SEO Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $140,000 7
New York $107,500 5

Content Marketing vs SEO: welche zahlt mehr?

Der Median für Content Marketing beträgt $125,750 pro Jahr (typischerweise $89,407–$150,625), gegenüber $90,000 für SEO ($65,050–$115,000). Das setzt Content Marketing beim Median etwa 40% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Content Marketing und SEO zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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