Salários de Content Marketing.

Quanto pagam as vagas de Content Marketing, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$112,500

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$85.7k – $140k

percentil 25–75

Divulgando salário

42.7%

79 de 185 funções

Vagas ativas

185

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -19.6%
$140,000 $112,500

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$85.7k 25º
$112.5k Mediana
$140k 75º
$66.8k
$162.2k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $14.6k – $240k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Esri $133,016 3
KA Kalepa $14,560 3
Formlabs $116,250 2
Hire Hangar $25,500 2
space150 $208,000 1
Retell AI $205,000 1
Normal Computing Corporation $188,000 1
Basis AI $187,500 1

Salário de Content Marketing por local

Local Mediana Funções
San Francisco $141,250 9
New York $130,000 9
Austin $117,500 3
Los Angeles $102,500 5
London $99,110 4

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Quanto pagam vagas de Content Marketing?

O salário mediano para vagas de Content Marketing é $112,500 por ano. A maior parte dos salários fica entre $85,668 (percentil 25) e $140,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $66,787 a $162,200.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 185 vagas de Content Marketing ativas na JobsRadar, das quais 79 (42.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Content Marketing bem pagas incluem Retell AI, Normal Computing Corporation, Basis AI and space150.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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