Salários de Content Marketing em New York.
Quanto pagam as vagas de Content Marketing em New York, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$130,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$105k – $155.7k
percentil 25–75
Divulgando salário
58.8%
10 de 17 funções
Vagas ativas
17
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Content Strategist
Founding Content Marketing Manager
Sales Enablement Content Strategist
Content Marketing Manager
Marketing AI - Content Manager
Senior Content Strategist (Term-Limited)
Senior Content Strategist
Senior Content Strategist (Social & Platform Strategy)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Normal Computing Corporation
|
$188,000 | 1 |
|
Basis AI
|
$187,500 | 1 |
|
Reality Defender
|
$160,000 | 1 |
|
ACLU - National Office
|
$142,694 | 1 |
|
Finout
|
$130,000 | 1 |
|
Profound
|
$130,000 | 1 |
| VE Vestwell | $112,500 | 1 |
|
Praytell
|
$102,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Content Marketing
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Quanto pagam vagas de Content Marketing em New York?
O salário mediano para vagas de Content Marketing em New York é $130,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $105,000 (percentil 25) e $155,674 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $66,706 a $187,550.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 17 vagas de Content Marketing em New York ativas na JobsRadar, das quais 10 (58.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Content Marketing em New York bem pagas incluem Normal Computing Corporation, Basis AI, Reality Defender and Profound.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.