Salário mediano
$155,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$119.5k – $195.3k
percentil 25–75
Divulgando salário
41.6%
519 de 1,247 funções
Vagas ativas
1,247
abertas agora
Senior Growth Manager, Romania(Remote)
Senior Growth Manager, Ukraine(Remote)
Senior Growth Manager
Senior Growth Manager
Senior Growth Manager
Senior Growth Manager, Poland(Remote)
Senior Growth Manager
Senior Growth Manager
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Airwallex
|
$192,000 | 17 |
Compass
|
$105,000 | 11 |
Almedia
|
$96,814 | 10 |
DoiT
|
$1,000,000 | 8 |
Brex
|
$211,275 | 8 |
DoorDash USA
|
$115,920 | 8 |
Launch Potato
|
$160,000 | 6 |
Oscar Health
|
$155,095 | 6 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $198,000 | 111 |
| Seattle | $171,625 | 18 |
| New York | $160,000 | 155 |
| Atlanta | $157,500 | 9 |
| Denver | $156,500 | 10 |
| Austin | $143,750 | 24 |
| Boston | $140,000 | 19 |
| London | $138,404 | 16 |
| Los Angeles | $125,000 | 14 |
| Chicago | $124,000 | 9 |
Ver todas as vagas de Growth
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Growth é $155,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $119,509 (percentil 25) e $195,313 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $85,000 a $241,176.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,247 vagas de Growth ativas na JobsRadar, das quais 519 (41.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Growth bem pagas incluem DoiT.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.