Salário mediano
$164,600
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$140k – $191.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
54.9%
437 de 796 funções
Vagas ativas
796
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Principal Product Marketing Manager, Agents
Product Marketing Lead
Product Lead, Growth Marketing
Product Marketing Lead, Claude Platform - Cloud
Product Marketing Manager, Audience and Messaging
Product Marketing Manager, Monetization
Product Marketing Manager, Marketing Finance
Senior Product Marketing Manager - US
Principais empresas contratando
Asana
BitGo
Zscaler
Socure
Brex
Oscar Health
Glean
Salário de Product Marketing por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $179,500 | 129 |
| Chicago | $175,450 | 12 |
| Denver | $173,568 | 7 |
| New York | $170,000 | 136 |
| Seattle | $152,500 | 17 |
| Austin | $152,500 | 11 |
| Boston | $150,833 | 14 |
| Los Angeles | $146,250 | 8 |
| Toronto | $140,000 | 13 |
| Atlanta | $139,650 | 3 |
Ver todas as vagas de Product Marketing
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Quanto pagam vagas de Product Marketing?
O salário mediano para vagas de Product Marketing é $164,600 por ano. A maior parte dos salários fica entre $140,000 (percentil 25) e $191,813 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $119,289 a $220,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 796 vagas de Product Marketing ativas na JobsRadar, das quais 437 (54.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Product Marketing bem pagas incluem Amplitude, Goodfire, Replit and Anthropic.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.