Mediangehalt
$30.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$21.25/Std. – $32.13/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
48.4%
15 von 31 Stellen
Aktive Stellen
31
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Social Media Manager - Instagram (Education Startup, Part-Time)
Part-Time Social Media Content Specialist
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Behavioral Health Community Support and Re-entry Case Manager-50% (OPEN & PROMOTIONAL)
Part-Time Social Media Content Specialist
Social Media Specialist & Content Creator (PART-TIME, CONTRACT, US-BASED ONLY)
Social Media & Content Specialist
Associate Community Manager (Part-Time)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Greystar
|
$69,160 | 4 |
College of Southern Nevada
|
$24,960 | 2 |
NORY
|
$67,600 | 1 |
Spokane County
|
$66,019 | 1 |
Aura
|
$62,400 | 1 |
Pyramid Global Hospitality
|
$62,400 | 1 |
SoundCloud
|
$54,080 | 1 |
Life Time
|
$42,640 | 1 |
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Das Mediangehalt für Part-time Social Media Stellen beträgt $30.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $21.25/Std. (25. Perzentil) und $32.13/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12.85/Std. bis $34.30/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 31 aktiven Part-time Social Media Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (48.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Social Media Stellen einstellen, gehören NORY, Greystar, Spokane County and Aura.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.