Salaires Social Media à Seattle.
Ce que paient les postes Social Media à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$110,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$47.8k – $151.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
90.9%
10 sur 11 postes
Postes en ligne
11
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Product Manager, Community
Senior Community Manager
Senior Community Manager
Senior Community Manager
Product Marketing Manager: Trust & Safety, Community
Community & Partner Engagement Manager
Social Media Ads Manager
Social Media Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
NoGigiddy
|
$44,720 | 4 |
|
Duolingo
|
$168,000 | 3 |
| TW Twitch | $156,225 | 2 |
| IC Impact.com | $110,000 | 1 |
Voir tous les postes Social Media
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes Social Media à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Social Media à Seattle est de $110,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $47,840 (25e percentile) et $151,275 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $45,136 à $171,960.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 11 postes Social Media à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 10 (90.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Social Media à Seattle bien payés figurent Twitch, Duolingo, Impact.com and NoGigiddy.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.