Salaire médian
$89,442
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$29.9k – $200.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
15.9%
37 sur 233 postes
Postes en ligne
233
ouverts en ce moment
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Senior User Acquisition Manager
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Fraud Investigator (12-month FTC)
Customer Operations Specialist
Payroll Administrator
Fraud Investigations Specialist
Data Analyst II
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
GoCardless
|
$270,400 | 9 |
Mindrift
|
$104,000 | 6 |
Cast AI
|
$8,862 | 5 |
DuckDuckGo
|
$189,384 | 4 |
Levelpath
|
$62,390 | 4 |
Ruby Labs
|
$2,750,000 | 2 |
Global Accelerator
|
$84,000 | 1 |
EverAI
|
$64,000 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Customer Success | $270,400 | 4 |
| Recruiter | $255,717 | 4 |
| Data Scientist | $92,751 | 3 |
| Software Engineer | $83,200 | 7 |
| Marketing Manager | $48,446 | 3 |
| Product Manager | $29,903 | 5 |
| Sales | $29,734 | 4 |
| DevOps | $8,887 | 3 |
Voir tous les postes à Latvia
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Le salaire médian pour les postes à Latvia est de $89,442 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $29,903 (25e percentile) et $200,267 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $8,862 à $270,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 233 postes à Latvia actifs sur JobsRadar, dont 37 (15.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Latvia bien payés figurent Ruby Labs, Mindrift and GoCardless.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.