Salários em Latvia.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Latvia, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$89,442

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$29.9k – $200.3k

percentil 25–75

Divulgando salário

16%

37 de 231 funções

Vagas ativas

231

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +63.1%
$54,824 $89,442

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$29.9k 25º
$89.4k Mediana
$200.3k 75º
$8.9k
$270.4k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5.8k – $5,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
GoCardless $270,400 9
Mindrift $104,000 6
Cast AI $8,862 5
DuckDuckGo $189,384 4
Levelpath $62,390 4
Ruby Labs $2,750,000 2
Global Accelerator $84,000 1
EverAI $64,000 1

Vagas mais bem pagas em Latvia

Função Mediana Funções
Customer Success $270,400 4
Recruiter $255,717 4
Data Scientist $92,751 3
Software Engineer $83,200 7
Marketing Manager $48,446 3
Product Manager $29,903 5
Sales $29,734 4
DevOps $8,887 3

Ver todas as vagas em Latvia

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Quanto pagam vagas em Latvia?

O salário mediano para vagas em Latvia é $89,442 por ano. A maior parte dos salários fica entre $29,903 (percentil 25) e $200,267 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $8,862 a $270,400.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 231 vagas em Latvia ativas na JobsRadar, das quais 37 (16%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Latvia bem pagas incluem Ruby Labs, Mindrift and GoCardless.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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