Salaires à Japan.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Japan, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$104,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$72.1k – $164.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

2.6%

45 sur 1,702 postes

Postes en ligne

1,702

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +5.7%
$98,376 $104,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$72.1k 25e
$104k Médiane
$164.3k 75e
$20.8k
$883.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $12.5k – $1,500k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Mindrift $124,800 11
Invisible Agency $12,480 6
OpenAI $1,000,000 4
Authentic Brands Group $79,040 4
DuckDuckGo $200,267 3
Ashby $68,265 3
Docker $208,000 2
Remote $65,675 2

Les postes les mieux payés à Japan

Poste Médiane Postes
Sales $130,000 15
Software Engineer $104,000 10
Customer Success $96,770 8
Recruiter $79,375 3
Product Manager $79,208 6
Marketing Manager $79,040 3

Voir tous les postes à Japan

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Combien paient les postes à Japan ?

Le salaire médian pour les postes à Japan est de $104,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,092 (25e percentile) et $164,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20,800 à $883,200.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,702 postes à Japan actifs sur JobsRadar, dont 45 (2.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Japan bien payés figurent Cognite - AI for Industry, OpenAI, Mindrift and DuckDuckGo.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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