Salaire médian
$70.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$42.50/h – $95.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14%
380 sur 2,707 postes
Postes en ligne
2,707
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
Intellectual Property Counsel
Military/Veteran Mental Health Experts
AI Consulting Domain Expert
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Domain Expert
AI Finance Domain Expert
AI Data Science Domain Expert
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 302 |
Remote
|
$57,130 | 9 |
Black Duck Software, Inc.
|
$69,013 | 7 |
Mindrift
|
$104,000 | 6 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 6 |
DuckDuckGo
|
$189,384 | 4 |
Ashby
|
$92,407 | 4 |
Toloka Annotators
|
$26,000 | 4 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| DevOps | $197,600 | 12 |
| Project Manager | $156,000 | 32 |
| Accountant | $140,400 | 5 |
| Software Engineer | $127,400 | 36 |
| Data Analyst | $112,200 | 10 |
| Sales | $88,400 | 39 |
| Marketing Manager | $83,166 | 8 |
| Product Manager | $82,125 | 21 |
| Customer Success | $82,125 | 31 |
| Recruiter | $74,880 | 15 |
Voir tous les postes à Japan
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Le salaire médian pour les postes à Japan est de $70.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $42.50/h (25e percentile) et $95.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20.00/h à $120.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,707 postes à Japan actifs sur JobsRadar, dont 380 (14%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Japan bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.