Salarios en Japan.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Japan, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$104,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$72.1k – $164.3k

percentil 25–75

Revelan el salario

2.6%

45 de 1,702 puestos

Puestos activos

1,702

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +5.7%
$98,376 $104,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$72.1k p25
$104k Mediana
$164.3k p75
$20.8k
$883.2k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $12.5k – $1,500k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Mindrift $124,800 11
Invisible Agency $12,480 6
OpenAI $1,000,000 4
Authentic Brands Group $79,040 4
DuckDuckGo $200,267 3
Ashby $68,265 3
Docker $208,000 2
Remote $65,675 2

Puestos mejor pagados en Japan

Puesto Mediana Puestos
Sales $130,000 15
Software Engineer $104,000 10
Customer Success $96,770 8
Recruiter $79,375 3
Product Manager $79,208 6
Marketing Manager $79,040 3

Ver todos los puestos en Japan

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¿Cuánto pagan los puestos en Japan?

El salario medio de los puestos en Japan es de $104,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $72,092 (percentil 25) y $164,250 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $20,800 a $883,200.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,702 puestos en Japan activos en JobsRadar, de los cuales 45 (2.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Japan bien pagados están Cognite - AI for Industry, OpenAI, Mindrift and DuckDuckGo.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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