Salários em Japan.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Japan, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$104,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$72.1k – $164.3k

percentil 25–75

Divulgando salário

2.6%

45 de 1,702 funções

Vagas ativas

1,702

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +5.7%
$98,376 $104,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$72.1k 25º
$104k Mediana
$164.3k 75º
$20.8k
$883.2k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $12.5k – $1,500k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Mindrift $124,800 11
Invisible Agency $12,480 6
OpenAI $1,000,000 4
Authentic Brands Group $79,040 4
DuckDuckGo $200,267 3
Ashby $68,265 3
Docker $208,000 2
Remote $65,675 2

Vagas mais bem pagas em Japan

Função Mediana Funções
Sales $130,000 15
Software Engineer $104,000 10
Customer Success $96,770 8
Recruiter $79,375 3
Product Manager $79,208 6
Marketing Manager $79,040 3

Ver todas as vagas em Japan

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Quanto pagam vagas em Japan?

O salário mediano para vagas em Japan é $104,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $72,092 (percentil 25) e $164,250 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $20,800 a $883,200.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,702 vagas em Japan ativas na JobsRadar, das quais 45 (2.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Japan bem pagas incluem Cognite - AI for Industry, OpenAI, Mindrift and DuckDuckGo.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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