Mediangehalt
$104,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$72.1k – $164.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
2.6%
45 von 1,702 Stellen
Aktive Stellen
1,702
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Vice President of Account Manager
Account Director, FSI - Japan
Account Director, Digital Natives
Account Director, Public Sector - Tokyo
Account Director - Tokyo
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Privacy Engineering Director
Staff Solutions Engineer (Japan)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Mindrift
|
$124,800 | 11 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 6 |
|
OpenAI
|
$1,000,000 | 4 |
Authentic Brands Group
|
$79,040 | 4 |
|
DuckDuckGo
|
$200,267 | 3 |
Ashby
|
$68,265 | 3 |
|
Docker
|
$208,000 | 2 |
Remote
|
$65,675 | 2 |
Bestbezahlte Stellen in Japan
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $130,000 | 15 |
| Software Engineer | $104,000 | 10 |
| Customer Success | $96,770 | 8 |
| Recruiter | $79,375 | 3 |
| Product Manager | $79,208 | 6 |
| Marketing Manager | $79,040 | 3 |
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Wie viel zahlen Stellen in Japan?
Das Mediangehalt für Stellen in Japan beträgt $104,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $72,092 (25. Perzentil) und $164,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20,800 bis $883,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,702 aktiven Stellen in Japan auf JobsRadar berechnet, von denen 45 (2.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Japan einstellen, gehören Cognite - AI for Industry, OpenAI, Mindrift and DuckDuckGo.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.