Salaire médian
$47.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$21.63/h – $72.56/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
79.7%
560 sur 703 postes
Postes en ligne
703
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Enterprise Client Partner, U.S. Government
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Physics Expert PhD (AMO / Optical Properties of Materials)
Derivatives Counsel (ISDA Specialist)
Enterprise Client Partner, Enterprise AI
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$135,200 | 302 |
| LO Lowe's | $38,220 | 162 |
Immunome, Inc.
|
$222,500 | 50 |
Rowan Digital Infrastructure
|
$139,000 | 12 |
Hire Hangar
|
$16,200 | 9 |
Two Chairs
|
$149,240 | 8 |
Center for Autism and Related Disorders
|
$90,000 | 4 |
| NA National Audubon Society | $80,080 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $145,000 | 13 |
| Nurse | $135,200 | 3 |
| Data Analyst | $94,640 | 5 |
| Sales | $38,584 | 43 |
| Recruiter | $9,900 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes à Ghana est de $47.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21.63/h (25e percentile) et $72.56/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $18.12/h à $99.25/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 703 postes à Ghana actifs sur JobsRadar, dont 560 (79.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Ghana bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.