Salário mediano
$47.50/h
por hora · USD
Faixa típica
$21.57/h – $71.75/h
percentil 25–75
Divulgando salário
79.8%
562 de 704 funções
Vagas ativas
704
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Enterprise Client Partner, U.S. Government
Derivatives Counsel (ISDA Specialist)
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Physics Expert PhD (AMO / Optical Properties of Materials)
Enterprise Client Partner, Enterprise AI
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
micro1
|
$135,200 | 302 |
| LO Lowe's | $38,220 | 162 |
Immunome, Inc.
|
$222,500 | 50 |
Rowan Digital Infrastructure
|
$139,000 | 12 |
Hire Hangar
|
$16,200 | 9 |
Two Chairs
|
$149,240 | 8 |
Center for Autism and Related Disorders
|
$90,000 | 4 |
| NA National Audubon Society | $80,080 | 2 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Software Engineer | $145,000 | 13 |
| Nurse | $135,200 | 3 |
| Data Analyst | $94,640 | 5 |
| Sales | $38,584 | 43 |
| Recruiter | $9,900 | 5 |
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O salário mediano para vagas em Ghana é $47.50/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $21.57/h (percentil 25) e $71.75/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $18.15/h a $98.75/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 704 vagas em Ghana ativas na JobsRadar, das quais 562 (79.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Ghana bem pagas incluem micro1.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.