Salaire médian
$75,920
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$8.9k – $148.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
18.4%
56 sur 304 postes
Postes en ligne
304
ouverts en ce moment
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Senior Growth Manager
Staff Platform Engineer - EU
Staff Design Engineer - EU
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Director, Data Science
Privacy Engineering Director
Head of Product Engineering
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Wrike
|
$8,256 | 15 |
Ashby
|
$179,058 | 6 |
DuckDuckGo
|
$200,267 | 5 |
Creditstar
|
$65,693 | 5 |
Cast AI
|
$8,862 | 5 |
Modash
|
$135,728 | 4 |
Plain
|
$144,066 | 2 |
Patchstack
|
$111,302 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Project Manager | $140,281 | 8 |
| UX Designer | $108,918 | 3 |
| Product Manager | $83,476 | 21 |
| Sales | $83,476 | 11 |
| Software Engineer | $83,200 | 17 |
| Marketing Manager | $79,032 | 6 |
| Customer Success | $45,624 | 29 |
| Recruiter | $10,149 | 24 |
| DevOps | $8,256 | 5 |
Voir tous les postes à Estonia
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Le salaire médian pour les postes à Estonia est de $75,920 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $8,887 (25e percentile) et $148,835 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $8,256 à $209,281.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 304 postes à Estonia actifs sur JobsRadar, dont 56 (18.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Estonia bien payés figurent Ruby Labs, DoiT, Ashby and DuckDuckGo.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.