Salário mediano
$75,920
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$8.9k – $148.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
18.4%
56 de 304 funções
Vagas ativas
304
abertas agora
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Senior Growth Manager
Staff Platform Engineer - EU
Staff Design Engineer - EU
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Director, Data Science
Privacy Engineering Director
Head of Product Engineering
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Wrike
|
$8,256 | 15 |
Ashby
|
$179,058 | 6 |
DuckDuckGo
|
$200,267 | 5 |
Creditstar
|
$65,693 | 5 |
Cast AI
|
$8,862 | 5 |
Modash
|
$135,728 | 4 |
Plain
|
$144,066 | 2 |
Patchstack
|
$111,302 | 2 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Project Manager | $140,281 | 8 |
| UX Designer | $108,918 | 3 |
| Product Manager | $83,476 | 21 |
| Sales | $83,476 | 11 |
| Software Engineer | $83,200 | 17 |
| Marketing Manager | $79,032 | 6 |
| Customer Success | $45,624 | 29 |
| Recruiter | $10,149 | 24 |
| DevOps | $8,256 | 5 |
Ver todas as vagas em Estonia
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas em Estonia é $75,920 por ano. A maior parte dos salários fica entre $8,887 (percentil 25) e $148,835 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $8,256 a $209,281.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 304 vagas em Estonia ativas na JobsRadar, das quais 56 (18.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Estonia bem pagas incluem Ruby Labs, DoiT, Ashby and DuckDuckGo.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.