Salaire médian
$53,967
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$37.5k – $124.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
24.1%
72 sur 299 postes
Postes en ligne
299
ouverts en ce moment
Financial Crime Screening Analyst
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Staff Platform Engineer - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Engineering Manager - UK
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform (UK/Europe)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
ABM UK
|
$37,640 | 15 |
| PH Pulse Healthcare | $134,726 | 7 |
Seccl
|
$92,511 | 7 |
Mindrift
|
$124,800 | 5 |
Costello Medical
|
$52,291 | 5 |
SumUp
|
$268,749 | 3 |
Cohere
|
$206,683 | 3 |
Dayshape
|
$73,704 | 3 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $200,709 | 8 |
| Project Manager | $194,735 | 3 |
| Product Manager | $102,653 | 12 |
| Customer Success | $76,792 | 15 |
| Sales | $44,516 | 16 |
Voir tous les postes à Edinburgh
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Edinburgh est de $53,967 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $37,539 (25e percentile) et $124,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,382 à $195,882.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 299 postes à Edinburgh actifs sur JobsRadar, dont 72 (24.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Edinburgh bien payés figurent Modulr, Mindrift, Ashby and SumUp.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.