Salaire médian
$71,684
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$41.4k – $96.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25.1%
249 sur 992 postes
Postes en ligne
992
ouverts en ce moment
Assistant Store Manager - St James Quarter - Edinburgh
Senior Member of Technical Staff, Safety and Security for Agents
Staff Platform Engineer - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Engineering Manager - UK
Field Sales Executive
Head of Agentic AI and Data Science Research
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Leonardo
|
$74,832 | 81 |
Lloyds Banking Group
|
$97,612 | 20 |
Financial Conduct Authority (FCA)
|
$90,142 | 15 |
Nando's
|
$35,238 | 10 |
ABM UK
|
$38,498 | 8 |
| PH Pulse Healthcare | $133,800 | 7 |
Transamerica
|
$97,124 | 7 |
Mindrift
|
$74,880 | 7 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $59,537 | 11 |
| Sales | $36,755 | 19 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $81,186 | 193 |
| Part-time | $19.23/h | 33 |
| Contract | $163,265 | 8 |
| Internship | $34,976 | 15 |
Voir tous les postes à Edinburgh
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Le salaire médian pour les postes à Edinburgh est de $71,684 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $41,356 (25e percentile) et $96,737 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $34,976 à $133,952.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 992 postes à Edinburgh actifs sur JobsRadar, dont 249 (25.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Edinburgh bien payés figurent Swarovski, Cohere, Ashby and SumUp.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.