Mediangehalt
$71,684
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$41.4k – $96.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
25.1%
249 von 992 Stellen
Aktive Stellen
992
gerade offen
Assistant Store Manager - St James Quarter - Edinburgh
Senior Member of Technical Staff, Safety and Security for Agents
Staff Platform Engineer - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Engineering Manager - UK
Field Sales Executive
Head of Agentic AI and Data Science Research
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Leonardo
|
$74,832 | 81 |
Lloyds Banking Group
|
$97,612 | 20 |
Financial Conduct Authority (FCA)
|
$90,142 | 15 |
Nando's
|
$35,238 | 10 |
ABM UK
|
$38,498 | 8 |
| PH Pulse Healthcare | $133,800 | 7 |
Transamerica
|
$97,124 | 7 |
Mindrift
|
$74,880 | 7 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $59,537 | 11 |
| Sales | $36,755 | 19 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $81,186 | 193 |
| Part-time | $19.23/Std. | 33 |
| Contract | $163,265 | 8 |
| Internship | $34,976 | 15 |
Alle Stellen in Edinburgh ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Stellen in Edinburgh beträgt $71,684 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $41,356 (25. Perzentil) und $96,737 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $34,976 bis $133,952 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 992 aktiven Stellen in Edinburgh auf JobsRadar berechnet, von denen 249 (25.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Edinburgh einstellen, gehören Swarovski, Cohere, Ashby and SumUp.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.