Salários em Edinburgh.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Edinburgh, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$53,967

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$37.5k – $124.8k

percentil 25–75

Divulgando salário

24.1%

72 de 299 funções

Vagas ativas

299

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -65.1%
$154,842 $53,967

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$37.5k 25º
$54k Mediana
$124.8k 75º
$35.4k
$195.9k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $16.6k – $502k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
ABM UK $37,640 15
PH Pulse Healthcare $134,726 7
Seccl $92,511 7
Mindrift $124,800 5
Costello Medical $52,291 5
SumUp $268,749 3
Cohere $206,683 3
Dayshape $73,704 3

Vagas mais bem pagas em Edinburgh

Função Mediana Funções
Software Engineer $200,709 8
Project Manager $194,735 3
Product Manager $102,653 12
Customer Success $76,792 15
Sales $44,516 16

Ver todas as vagas em Edinburgh

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Quanto pagam vagas em Edinburgh?

O salário mediano para vagas em Edinburgh é $53,967 por ano. A maior parte dos salários fica entre $37,539 (percentil 25) e $124,800 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $35,382 a $195,882.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 299 vagas em Edinburgh ativas na JobsRadar, das quais 72 (24.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Edinburgh bem pagas incluem Modulr, Mindrift, Ashby and SumUp.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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