Salaire médian
$60,320
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$30k – $62.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
9.1%
54 sur 595 postes
Postes en ligne
595
ouverts en ce moment
Channel Sales Manager - India
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Pitch us a Role
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
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Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Country Manager, India
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$72,800 | 10 |
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 8 |
Sanctuary
|
$28,800 | 7 |
VML
|
$60,320 | 5 |
Pravāh
|
$30,000 | 5 |
| PC Pump.co | $26,330 | 3 |
Hire Hangar
|
$13,200 | 3 |
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $80,160 | 4 |
| Software Engineer | $62,400 | 9 |
| DevOps | $60,320 | 9 |
| Customer Success | $58,826 | 5 |
| Product Manager | $30,016 | 3 |
| Sales | $19,765 | 4 |
Voir tous les postes à Delhi
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Le salaire médian pour les postes à Delhi est de $60,320 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $30,000 (25e percentile) et $62,400 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14,784 à $160,960.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 595 postes à Delhi actifs sur JobsRadar, dont 54 (9.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Delhi bien payés figurent Jumpcloud, G2i Inc., Pravāh and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.