Salário mediano
$60,320
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$30k – $62.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
9.2%
55 de 597 funções
Vagas ativas
597
abertas agora
Channel Sales Manager - India
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Pitch us a Role
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
(Senior) Director, Global Monitoring, Evaluation, and Learning
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Country Manager, India
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Mindrift
|
$72,800 | 10 |
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 8 |
Sanctuary
|
$28,800 | 7 |
VML
|
$60,320 | 5 |
Pravāh
|
$30,000 | 5 |
| PC Pump.co | $26,330 | 3 |
Hire Hangar
|
$13,200 | 3 |
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $80,160 | 4 |
| Software Engineer | $62,400 | 10 |
| DevOps | $60,320 | 9 |
| Customer Success | $58,826 | 5 |
| Product Manager | $30,016 | 3 |
| Sales | $19,765 | 4 |
Ver todas as vagas em Delhi
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas em Delhi é $60,320 por ano. A maior parte dos salários fica entre $30,000 (percentil 25) e $62,400 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $15,276 a $156,440.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 597 vagas em Delhi ativas na JobsRadar, das quais 55 (9.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Delhi bem pagas incluem Jumpcloud, G2i Inc., Pravāh and Mindrift.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.