Distribution côte à côte
Product Owner
$118,800
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 15%
- Postes en ligne
- 321
Program Manager
$170,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 55.1%
- Postes en ligne
- 1,914
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Harvey
|
$202,000 | 5 |
|
Pinterest
|
$242,818 | 3 |
Black Duck Software, Inc.
|
$136,603 | 2 |
TEGNA Inc.
|
$125,000 | 2 |
Asana
|
$92,424 | 2 |
|
Fuku
|
$275,000 | 1 |
|
Everpure
|
$227,500 | 1 |
Scout Motors
|
$176,250 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$171,000 | 109 |
|
OpenAI
|
$255,500 | 31 |
Aurora Innovation
|
$221,500 | 22 |
Anthropic
|
$327,500 | 20 |
| AX Axon | $170,625 | 20 |
Fluidstack
|
$213,000 | 13 |
| TW Twitch | $156,375 | 12 |
|
Everpure
|
$212,500 | 11 |
Salaire Product Owner par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $242,818 | 5 |
| Denver | $161,200 | 3 |
| Chicago | $159,800 | 4 |
| New York | $150,000 | 6 |
| Toronto | $120,000 | 7 |
Salaire Program Manager par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| London | $209,051 | 3 |
| San Francisco | $203,425 | 202 |
| Austin | $203,000 | 24 |
| Seattle | $192,489 | 72 |
| New York | $187,000 | 138 |
| Los Angeles | $170,000 | 19 |
| Boston | $168,813 | 50 |
| Denver | $151,051 | 19 |
| Atlanta | $146,500 | 7 |
| Chicago | $137,500 | 15 |
Product Owner vs Program Manager : lequel paie le plus ?
La médiane pour Product Owner est de $118,800 par an (généralement $92,064–$165,500), contre $170,000 pour Program Manager ($132,500–$200,475). Cela place Program Manager environ 43% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Product Owner et Program Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.