Salaires Product Owner à Toronto.
Ce que paient les postes Product Owner à Toronto, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$120,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$116.3k – $127.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70%
7 sur 10 postes
Postes en ligne
10
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Product Owner Service Centre & Telephony, Temporary
Product Owner
Product Quality Owner
Technical Product Owner (AI & Agentic Systems)
Technical Product Owner (AI & Agentic Systems)
Lead Product Owner (Q2F) East Coast
Technical Product Owner
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Aviso Wealth
|
$161,200 | 1 |
|
Air Tek
|
$135,000 | 1 |
|
Flinks
|
$120,750 | 1 |
|
Range
|
$120,000 | 1 |
|
TripArc
|
$120,000 | 1 |
|
Financeit
|
$112,500 | 1 |
|
Black Duck Software, Inc.
|
$105,706 | 1 |
Voir tous les postes Product Owner
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Combien paient les postes Product Owner à Toronto ?
Le salaire médian pour les postes Product Owner à Toronto est de $120,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $116,250 (25e percentile) et $127,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $109,782 à $145,480.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10 postes Product Owner à Toronto actifs sur JobsRadar, dont 7 (70%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Owner à Toronto bien payés figurent Aviso Wealth, Air Tek, Flinks and Range.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.