Product Owner vs Scrum Master

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Scrum Master paie environ 2% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Product Owner Scrum Master
$120k
$122.8k
$50k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $235.2k

Product Owner

$120,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -28.8%
$168,500 $120,000
$93.4k 25e
$120k Médiane
$166k 75e
$62.8k
$222.4k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.4k – $400k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
14.8%
Postes en ligne
317

Scrum Master

$122,775

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -13.4%
$141,702 $122,775
$105.9k 25e
$122.8k Médiane
$149.5k 75e
$102.5k
$163.4k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $106.9k – $221.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
20%
Postes en ligne
75

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Harvey $202,000 5
Pinterest $242,818 3
Black Duck Software, Inc. $136,603 2
TEGNA Inc. $125,000 2
Asana $93,441 2
Fuku $275,000 1
Everpure $227,500 1
DriveWealth $200,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Accenture Federal Services $163,275 4
LIGHTFEATHER IO LLC $102,500 2
MetroStar $165,000 1
WE Wilson Elser - Business & Legal Professionals $142,500 1
Curaleaf $130,000 1
TOMORROW HIRE $124,800 1
NT Concepts $120,750 1
Crusoe $115,000 1

Salaire Product Owner par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $242,818 5
Chicago $200,000 5
Denver $161,200 3
New York $150,000 6
Toronto $120,000 7

Product Owner vs Scrum Master : lequel paie le plus ?

La médiane pour Product Owner est de $120,000 par an (généralement $93,376–$166,000), contre $122,775 pour Scrum Master ($105,875–$149,475). Cela place Scrum Master environ 2% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Product Owner et Scrum Master sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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