Salaire médian
$33,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$16.2k – $84.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14.4%
329 sur 2,282 postes
Postes en ligne
2,282
ouverts en ce moment
Short Term Analyst, Acumen Academy
T-Mobile Chats / Voice
IT Helpdesk Technician B2
Remote - Inbound Customer Service Representative (Voice & Email)
Contracts Administrator
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Account Executive
Head of Growth
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SE Sezzle | $85,000 | 102 |
HireHawk
|
$19,200 | 20 |
Assist World
|
$104,000 | 16 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 14 |
Lago
|
$24,000 | 13 |
FreedUp
|
$15,000 | 13 |
Bush & Bush Law Group
|
$12,480 | 12 |
Mindrift
|
$62,400 | 10 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| DevOps | $87,000 | 74 |
| Software Engineer | $78,000 | 82 |
| Project Manager | $72,100 | 20 |
| Sales | $71,500 | 156 |
| Customer Success | $55,998 | 74 |
| Data Analyst | $52,800 | 24 |
| Financial Analyst | $52,800 | 23 |
| Accountant | $38,700 | 34 |
| Marketing Manager | $38,560 | 20 |
| Product Manager | $33,700 | 12 |
Voir tous les postes à Colombia
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Le salaire médian pour les postes à Colombia est de $33,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16,200 (25e percentile) et $84,900 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,920 à $104,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,282 postes à Colombia actifs sur JobsRadar, dont 329 (14.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Colombia bien payés figurent Acumen, OneTouch Direct, Elevate and Delegate and Paired.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.