Mediangehalt
$33,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$16.2k – $84.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
14.4%
329 von 2,282 Stellen
Aktive Stellen
2,282
gerade offen
Short Term Analyst, Acumen Academy
T-Mobile Chats / Voice
IT Helpdesk Technician B2
Remote - Inbound Customer Service Representative (Voice & Email)
Contracts Administrator
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Account Executive
Head of Growth
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| SE Sezzle | $85,000 | 113 |
HireHawk
|
$19,200 | 20 |
Assist World
|
$104,000 | 16 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 14 |
Lago
|
$24,000 | 13 |
FreedUp
|
$15,000 | 13 |
Bush & Bush Law Group
|
$12,480 | 12 |
Mindrift
|
$62,400 | 10 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $87,000 | 77 |
| DevOps | $87,000 | 90 |
| Sales | $78,000 | 167 |
| Project Manager | $72,100 | 20 |
| Customer Success | $55,998 | 69 |
| Data Analyst | $52,800 | 24 |
| Financial Analyst | $52,800 | 23 |
| Accountant | $38,700 | 34 |
| Marketing Manager | $38,560 | 20 |
| Product Manager | $33,700 | 12 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Colombia beträgt $33,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $16,200 (25. Perzentil) und $84,900 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $10,920 bis $104,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,282 aktiven Stellen in Colombia auf JobsRadar berechnet, von denen 329 (14.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Colombia einstellen, gehören Acumen, OneTouch Direct, Elevate and Delegate and Paired.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.